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数十个工种急需用人 服务员技术工等工种缺口大

2018-07-22 19:56 [28365365打不开] 来源于:网络整理
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我想招5名年轻女服务员,等了3天还没招到一个合适的。”

  “厂里订单增加了,我们急招10来个技术工人,可现在一个都找不到。”

  “我们想招七八名一线的操作工,月薪1000元,但现在没有一点信息。”

  随着经济的回暖,用工需求不断走高,继东莞、温州等沿海城市出现用工荒之后,内地的星城也有一些工种出现了用工荒。连日来,记者在长沙各人力资源市场采访时发现,长沙一些工种已出现用工短缺,虽然用工待遇直线上升,但仍有很多老板抱怨招不到人。

  现状 几十个工种求大于供

  “近段时间来,广东、浙江等沿海企业来长沙招人的明显增多。”长沙市人力资源市场主任喻嘉告诉记者,目前长沙劳动力市场有几十个工种求大于供,其中用工缺口最大的主要是传统产业:长沙餐饮、商贸服务行业比较发达,餐厅服务员、客房服务员、治安保卫人员等用工缺口较大;另外,近年长沙工程机械制造业发展很快,用工需求很大,这使得焊工、车工、数控机床操作工、电工、钳工等技术工也是一“工”难求。

  “我们已把机械操作工人的月薪从原来的1200元加到1600元,但我现在也没招到几个人。”一家机械制造公司的人事主管刘小姐告诉记者,尽管公司提供了优厚的薪酬,还免费提供住宿,但公司原定的新招50人的目标,短期内很难实现。“现在厂里急等人做事,招工是厂里每天最关心的事情。因为缺人手,厂里一些设备无法运转,已经耽误了工期。”

  原因 部分返乡农民工不愿外出

  “现在城里很难招到人,为此用人单位很着急,要我们帮忙想办法。”喻嘉介绍,自8月以来,一些长沙本土企业因招不到合适的工人,转而向长沙市人力资源市场求助。

  为什么招不到合适的人?长沙市人力资源市场调查发现,受金融危机的消极因素影响,很多农民工对出外务工抱消极态度,长时间“深潜在家”。他们情愿呆在家里,轻易不出来打工。在这种情况下,为帮助企业解决难题,激发农民工就业热情,市人力资源市场与岳阳等地相关部门联系,组织长沙一些本土企业,到岳阳县、平江县等地农村招工。在当地有关部门的支持下,最终长沙企业用优厚的薪酬和广阔的事业发展空间,激发了当地农民工的就业热情。这几次下乡招聘,长沙企业都是满载而归。每次招聘,都有两三百名农民工与用人单位达成就业意向。

  外省企业薪酬缺乏吸引力,也是农民工不愿跨省外出打工的原因之一。此外,也有时间上的原因,现在已是9月,再过几个月就是春节,还要回家过年,交通成本不划算。

  反思 用工不能竭泽而渔

  采访中记者了解到,在各级政府部门的帮助下,很多失去工作的返乡农民工或回乡自主创业,或进技校学技能,这使得大量因失去工作而返乡的农民工得以分流,外出求职的农民工大为减少。如今年仅长沙技校就招收新生1万多人,其中很多人是农民工学员。

  有关专家告诉记者,目前出现的用工荒是一种复杂的经济现象,但对一些用人单位来说,还是有很多地方值得反思:一些用人单位在用工上的做法如同竭泽而渔,既不遵守基本的劳动法规,又缺乏长远的用人规划,把农民工当机器使唤,有订单时,就招之即来,效益不好时,就挥之即去,这极大挫伤了农民工对企业的忠诚度和务工积极性;另外,部分企业待遇偏低,承诺的待遇不能及时兑现,也在一定程度上造成了工人的流失。加之,用工信息不通畅,企业与求职者缺乏有效的沟通载体,也形成了求职难与招聘难的矛盾。 我想招5名年轻女服务员,等了3天还没招到一个合适的。”

  “厂里订单增加了,我们急招10来个技术工人,可现在一个都找不到。”

  “我们想招七八名一线的操作工,月薪1000元,但现在没有一点信息。”

  随着经济的回暖,用工需求不断走高,继东莞、温州等沿海城市出现用工荒之后,内地的星城也有一些工种出现了用工荒。连日来,记者在长沙各人力资源市场采访时发现,长沙一些工种已出现用工短缺,虽然用工待遇直线上升,但仍有很多老板抱怨招不到人。

  现状 几十个工种求大于供

  “近段时间来,广东、浙江等沿海企业来长沙招人的明显增多。”长沙市人力资源市场主任喻嘉告诉记者,目前长沙劳动力市场有几十个工种求大于供,其中用工缺口最大的主要是传统产业:长沙餐饮、商贸服务行业比较发达,餐厅服务员、客房服务员、治安保卫人员等用工缺口较大;另外,近年长沙工程机械制造业发展很快,用工需求很大,这使得焊工、车工、数控机床操作工、电工、钳工等技术工也是一“工”难求。

  “我们已把机械操作工人的月薪从原来的1200元加到1600元,但我现在也没招到几个人。”一家机械制造公司的人事主管刘小姐告诉记者,尽管公司提供了优厚的薪酬,还免费提供住宿,但公司原定的新招50人的目标,短期内很难实现。“现在厂里急等人做事,招工是厂里每天最关心的事情。因为缺人手,厂里一些设备无法运转,已经耽误了工期。”

  原因 部分返乡农民工不愿外出

  “现在城里很难招到人,为此用人单位很着急,要我们帮忙想办法。”喻嘉介绍,自8月以来,一些长沙本土企业因招不到合适的工人,转而向长沙市人力资源市场求助。

  为什么招不到合适的人?长沙市人力资源市场调查发现,受金融危机的消极因素影响,很多农民工对出外务工抱消极态度,长时间“深潜在家”。他们情愿呆在家里,轻易不出来打工。在这种情况下,为帮助企业解决难题,激发农民工就业热情,市人力资源市场与岳阳等地相关部门联系,组织长沙一些本土企业,到岳阳县、平江县等地农村招工。在当地有关部门的支持下,最终长沙企业用优厚的薪酬和广阔的事业发展空间,激发了当地农民工的就业热情。这几次下乡招聘,长沙企业都是满载而归。每次招聘,都有两三百名农民工与用人单位达成就业意向。

  外省企业薪酬缺乏吸引力,也是农民工不愿跨省外出打工的原因之一。此外,也有时间上的原因,现在已是9月,再过几个月就是春节,还要回家过年,交通成本不划算。

  反思 用工不能竭泽而渔

  采访中记者了解到,在各级政府部门的帮助下,很多失去工作的返乡农民工或回乡自主创业,或进技校学技能,这使得大量因失去工作而返乡的农民工得以分流,外出求职的农民工大为减少。如今年仅长沙技校就招收新生1万多人,其中很多人是农民工学员。

  有关专家告诉记者,目前出现的用工荒是一种复杂的经济现象,但对一些用人单位来说,还是有很多地方值得反思:一些用人单位在用工上的做法如同竭泽而渔,既不遵守基本的劳动法规,又缺乏长远的用人规划,把农民工当机器使唤,有订单时,就招之即来,效益不好时,就挥之即去,这极大挫伤了农民工对企业的忠诚度和务工积极性;另外,部分企业待遇偏低,承诺的待遇不能及时兑现,也在一定程度上造成了工人的流失。加之,用工信息不通畅,企业与求职者缺乏有效的沟通载体,也形成了求职难与招聘难的矛盾。

(来源:星辰在线-长沙晚报)

(编辑:www.adminbuy.cn)

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